Ni una X ni una Y definirán qué tipo de líder serás.
Ciertas cualidades han sido tradicionalmente asociadas al sexo femenino, pero no son exclusivas de las mujeres.
Estas mismas habilidades se usan hoy por empresas en busca de la innovación y la capacidad de adaptación.
Ponerse no solo en los zapatos, si no en la piel del otro. Sentir, comprender y crecer.Conectar desde otra realidad para ofrecer opciones que se conviertan en acciones.
EMPODERAMIENTOCuando alabamos, nos elevamos. Cuando reconocemos el potencial ajeno, se multiplica el nuestro. Cuando no vemos al otro como rival, es más fácil alcanzar la meta final.
Hay mil y una formas de comunicarse y afirmarse. Poner límites es tan importante como expresarlos de la manera adecuada.Respetar para ser respetado, escuchar para ser escuchado.
DETERMINACIÓNUna vez se fija un rumbo, ¡se enfila con decisión! Y aunque gran parte se deba a la intuición, esta viene respaldada por horas de sopesar, analizar, dejar reposar y vuelta a empezar.
El fin no justifica los medios. Son los medios los que nos llevarán y definirán nuestro fin. Un fin que tiene que estar alineado con nuestros valores, ser coherente con nuestro propósito.
INNOVACIÓNCrear vida, crear nuevos proyectos, crearoportunidades. La creatividad como esencia femenina que se nutre de la energía masculina. Crear como modo de expresión, buscar siempre nuevas alternativas que reflejen nuestra visión.
O multitasking. Abrir varios frentes, ampliar el foco de atención, delegar y confiar, tener siempre un plan B. Saltar sabiendo todas tus opciones para aterrizar.
Nunca soñé con el éxito. Trabajé para ello- Estée Lauder, empresaria.
Sube el volumen y contagia de buen rollo la oficina. Seguro que nadie puede resistirse a estos temazos.
¿Cómo generar este espacio de crecimiento para la mujer?
No se trata de que detrás de una gran mujer ahora haya un gran hombre. Se trata de que ellas puedan dar un paso al frente y que, caminando uno al lado del otro, haya grandes personas.
Con mentorías para:
Que las mujeres puedan desarrollar y confiar en sus habilidades de liderazgo.
Promover networking y expandir así su red de contactos e influencia.
Ver ejemplos reales de las posibilidades que existen para ellas.
Yo no deseo que las mujeres tengan poder- Mary Wollstonecraft, filósofa y escritora.
sobre los hombres, sino sobre ellas mismas
INTIMIDADTomando decisiones que resuenen con tus valores y propósito, no por simplemente complacer o quedar bien.
BIENESTARDedicándote tiempo, mimándote y escuchándote, cómo cuidas y escuchas a los demás para que puedan progresar.
NATURALEZAReconectando con tu esencia más natural para obtener más claridad racional y emocional.
DIVERSIÓNEligiendo deportes, actividades y hobbies que te ayuden a desarrollar habilidades creativas, de equipo y/o escape.
El desarrollo sin vosotras no es posible. Ayúdanos a desmontar los estereotipos de género.
Te invitamos a hacer una lista de 4 mujeres que te hayan inspirado y empoderado para que compartas con ellas cada una de estas frases para demostrarles que estás con ellas.
Y es que avanzar sin incorporar la igualdad de género es dar marcha atrás, sin mirar y con las luces apagadas.
¡Clica y danos tu opinión!
