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PROACTIVIDAD

Es tomar el control y decidir qué hacer en cada momento, anticipándote a los acontecimientos.

DESCÚBRELO EN ESTE VIDEO

LA PROACTIVIDAD ES LA CARACTERÍSTICA,
MÁS IMPORTANTE DE TODO EMPRENDEDOR.

¿Sabes para qué sirve la proactividad en el trabajo? La proactividad está íntegramente relacionada con la actitud que tenemos frente a las cosas cotidianas, en tener una actitud activa frente a estas. Una persona proactiva es capaz de tomar la iniciativa frente a las todas las situaciones que surgen en el proceso de alcanzar sus metas, resolviendo dificultades de forma audaz, creativa y optimizando resultados. No parece fácil, ¿verdad?

LAS 7 CUALIDADES DE UNA PERSONA PROACTIVA

La iniciativa como mantra.

Va más allá de las instrucciones que le han dado o de lo estrictamente establecido para su rol. Inicia por sí mismo una tarea, comienza un proyecto o busca soluciones a una problemática.

Los nuevos caminos van ligados a la creatividad.

Se apoya en la creatividad para aportar ideas innovadoras y nuevas soluciones a las que no se ha llegado con anterioridad. Consigue sorprender con sus decisiones y llegar a puntos realmente inesperados.

Crea las oportunidades.

Siempre encuentra nuevas metas que alcanzar y para las que trabajar, retándose profesionalmente en muchas decisiones. Si por el camino comete algún error, siempre intenta aprender de él y sacar el máximo provecho que le aleje de la frustración.

Es el visionario que necesitamos.

Sabe, con claridad, dónde quiere llegar o hacia dónde debería ir la empresa. En su visión siempre está el pensar en transformaciones sociales, económicas, políticas y tecnológicas y lo que estas suponen en su entorno, para así actuar en consecuencia.

Sabe ser oportuno.

Cuando se trata de resolver o abordar un problema sabe actuar de manera oportuna y adecuada. Reflexiona antes de decir o hacer las cosas, demostrando ser una persona con una madurez personal elevada.

Trabaja para renovar constantemente.

Tiene alma de líder y sabe motivar a su equipo, en su conjunto y de forma personal. Poco a poco va corrigiendo malos hábitos y eliminando pequeños vicios, mejorando dinámicas y el ambiente de trabajo.

Lleva su trabajo con máxima responsabilidad.

Hace muy bien su trabajo y siempre busca más y más. Tiene un sentido de la responsabilidad hacia sus tareas muy elevado, y se entrega a ellas con pasión.

CÓMO SER UN TRABAJADOR PROACTIVO

Participa activamente.

Involúcrate en las conversaciones que surjan, así podrás influir en el curso de la acción y contribuir a las soluciones. Conseguirás mejorar el sentimiento de pertenencia en el team y abrir nuevas áreas de oportunidad.

Soluciona problemas.

No te esperes a que los problemas lleguen para resolverlos, utiliza la autorreflexión para evitar futuros problemas potenciales. Planea con anticipación para abordar los desafíos con mayor control y seguridad.

Organízate y toma las riendas.

El caos no te servirá de nada cuando se trate de tomar el control. ¡Evítalo! Aprende a priorizar las tareas para poder cumplir los plazos, y sé siempre realista en cuanto a los tiempos. Márcate pequeños puntos intermedios antes de las entregas finales para saber administrar tu tiempo de forma eficaz.

Piensa positivamente.

La negatividad no te abrirá caminos interesantes. No te concentres exclusivamente en lo que no se hace, y céntrate en todo lo que has logrado. Haz pequeñas listas de metas de un día para otro, así siempre tendrás espacio para mejorar sin sentirte altamente abrumado por las exigencias.

No te atasques.

No pospongas continuamente las cosas ni te quedes atascado en detalles pequeños e irrelevantes. Aprende a tomar decisiones y, si te equivocas, no te preocupes, eso te ayudará a saber adaptarte al futuro.

QUÉ DEBES EVITAR

1Pasividad

Un perfil proactivo nunca tendrá una actitud pasiva frente a las situaciones difíciles, tampoco se quejará continuamente o se quedará de brazos cruzados frente a un problema. ¡Actúa!

2Desmotivación

No dejes que la gente tóxica te afecte o afecte al grupo negativamente, intenta evitar ese tipo de perfiles porque difícilmente aportan contenido de valor. Thank you, next!

3Hiperactividad

Una proactividad excesiva o mal gestionada puede transformarse en hiperactividad y ocasionar más ruido y distorsión que soluciones. Evalúa, sopesa, analiza y pasa a la acción.

Equipo Beazley

Cuando un cliente pierde o le roban una tarjeta de crédito experimenta una situación de nervios y estrés elevada. En esencia, espera y necesita que le den una solución lo antes posible y que todo se arregle de forma sencilla.

Nos preocupamos más por colaborar en lugar de competir entre nosotros mismos

Sabemos que uno de los canales de contacto más usados por nuestros clientes es nuestra app, y decidimos ayudarles a través de esta. Apostando por estar allí donde más nos necesitaban y siendo realmente útiles a la hora de enfrentarse a una situación de robo o pérdida.

Cuanto más flexibles somos, más cerca estamos de cumplir nuestros objetivos

El espacio digital SOS es el botón que resuelve de forma sencilla, fácil y rápida la emergencia. A través de esta mejora hemos logrado ayudar a nuestro cliente de forma inmediata. Pero, sobre todo, le hemos ofrecido una solución fácil, útil y eficaz.

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En Lyreco queremos dar un reconocimiento a esas empresas con ambientes laborales donde el factor humano es realmente valorado y, sin duda, Beazley es una de ellas.

No se trata de premiar a una empresa porque sea grande o pequeña, o si factura muchos o pocos millones al año, se trata de reconocer a esas empresas positivas, con entornos laborales flexibles, conciliadores, con espacios físicos estimulantes. Porque de nada sirve fijarse solo en los muebles si las personas no están a gusto con su trabajo y las dinámicas que genera.

En este sentido, Beazley representa un ejemplo de motivación, respeto, empatía y proactividad que nos inspira para ser mejores.

Esperamos que este pequeño gesto los anime a seguir dándole al factor humano el valor que se merece, porque como bien sabemos, ningún robot te dará un abrazo cuando hagas bien tu trabajo.

¡Bravo por Beazley y su capacidad de aplicar la Human Intelligence en todos sus procesos!

Congrats!
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